7 bonnes raisons de travailler chez bio-familia - bio-familia
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7 bonnes raisons de travailler chez bio-familia

Notre vision et nos valeurs nous tiennent très à cœur. Nos rapports sont basés sur l’honnêteté, le sérieux et la confiance afin que notre unicité s’en trouve renforcée. Nous vous permettons de mettre à profit vos talents et d’évoluer dans une entreprise familiale bien implantée. 

L’entreprise

Nous sommes convaincus que notre succès ne serait pas ce qu’il est sans nos employés. Ces derniers sont enthousiastes, conscients de leurs responsabilités et s’investissent pleinement dans leur travail au quotidien. Les collaborateurs de longue date transmettent leurs connaissances solides aux plus jeunes, ce qui permet un échange d’expériences spontané. Nous pouvons être fiers de notre succès et le célébrer ensemble. Nos cadres dirigeants respectent pleinement nos principes de gestion.

bio-familia tient à ce que tous les âges et différentes cultures soient représentés en son sein. Elle veille donc à ce que les groupes d’âge soient mélangés dans les divers départements de l’entreprise et assume pleinement sa responsabilité sociale. Elle soutient les jeunes familles en leur versant de son plein gré des allocations familiales et des allocations pour enfants.

Environnement de travail

Nous offrons des places de travail ergonomiques ainsi que des zones de rencontre et nous sommes ouverts à toute forme de travail alternative du moment que les objectifs sont atteints.

Horaires de travail flexibles et travail par roulement

La majorité de nos collaborateurs travaillent par roulement avec des horaires fixes. La pause est considérée comme un temps de travail et la durée du travail posté est récompensée par une prime.
Dans les services administratifs, les horaires de travail flexibles permettent de travailler de la façon la plus adaptée aux clients, tant en interne qu’en externe. Nos employés ont également la possibilité d’organiser leur emploi du temps comme ils le souhaitent, dans une certaine mesure. Dans nos services administratifs, nous acceptons les employés à temps partiel.

Gestion de la santé en entreprise

La bonne santé physique et mentale de nos collaborateurs nous tient à cœur. Nous investissons dans des mesures de prévention et renforçons la responsabilité individuelle de nos employés. Une salle de gym et une salle de repos sont à leur disposition,et nous finançons également des activités sportives. Récemment rénovée, notre cantine permet de bien manger à un prix raisonnable; c’est également un endroit idéal pour des échanges informels.

Caisse de pension

Nos collaborateurs bénéficient de cotisations d'épargne sur la totalité de leur salaire annuel et il n’y a pas de seuil d’entrée LPP pour les collaborateurs à temps partiel.

Développement personnel

Le développement personnel exige une volonté personnelle de chaque individu.
Nous promouvons les compétences et les points forts de nos collaborateurs individuellement et selon leur niveau et nous les soutenons financièrement dans le cadre de formations continues.
Dans la mesure du possible, nous comblons les postes vacants en interne afin de faire évoluer nos employés.

Retraite et retraités

Nous respectons nos employés de longue date et cherchons des solutions pour répondre à leurs besoins au cours des dernières années de leur carrière. Nous sommes reconnaissants envers nos employés retraités et nous continuons à leur permettre de participer aux activités de l’entreprise.